Gesundheit und Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz gemeinsam gedacht

Der Erhalt und die Förderung der Gesundheit von Beschäftigten sowie das Verfolgen von Nachhaltigkeitszielen zählen zu den zentralen Zukunftsaufgaben von Unternehmen. Beide Agenden sind eng miteinander verbunden, werden in der Praxis jedoch häufig getrennt bearbeitet. Eine systematische Verknüpfung von Gesundheit und Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz kann dazu beitragen, Nachhaltigkeitsstandards zu erfüllen und zugleich den Stellenwert der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu stärken.

Im Mittelpunkt des anwendungsorientierten, grenzüberschreitenden Forschungsprojekts im Auftrag des Fonds Gesundes Österreich und des BKK Dachverband in Deutschland standen die

folgenden Fragen: 1) Warum sollte sich die BGF dem Thema Nachhaltigkeit verstärkt widmen und welcher Nutzen ergibt sich für das Nachhaltigkeitsmanagement? 2) Welche Qualitätskriterien zeichnen einen gesunden und zugleich nachhaltigen Arbeitsplatz aus? 3) Wie kann die Verbindung der Themen BGF und Nachhaltigkeit.

Zur Beantwortung der Fragen kam ein qualitativ-exploratives Forschungsdesign (vgl. Flick, 2021) zur Anwendung, bestehend aus einer umfassenden Literaturrecherche und -analyse, einer Dokumentenanalyse, leitfadengestützten Online-Interviews mit 16 Unternehmensvertreter*innen und einer Online-Fokusgruppe mit Unternehmensvertreter*innen aus Österreich und Deutschland. Die zentralen Ergebnisse des Projektes sind:

1. ein Argumentarium zur Verknüpfung der Themen Gesundheit und Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz,
2. 42 Qualitätskriterien für gesunde und gleichzeitig nachhaltige Arbeitsplätze und

eine step-by-step-Anleitung mit Praxisanregungen zur schrittweisen Verbindung der beiden Themen in der Unternehmenspraxis.