Expert*innenerhebung zu HR-Softwarelösungen

Die Vielfältigkeit in der Nutzung von HR-Softwarelösungen ist national und international wachsend und zunehmend relevant. Dabei stellt sich die Frage der Ausweitung von Schnittstellen zwischen bestehender Softwareanbieter*innen. Über das umfassende Alumni und Studierenden Netzwerk ist eine Befragung von HR-Mitarbeitenden, die für die Auswahl von HR-Software zuständig sind, in Durchführung. Es erfolgt eine wissenschaftliche Befragung (qualitativ) sowie eine Kurzerhebung (quantitativ). Die Interviews werden mit strategischen Entscheider*innen in global agierenden Unternehmen geführt und fokussieren den Einsatz und den Auswahlprozess von HR-Software.